Experiencias profesionales en la implementación de auditorías internas basadas en riesgos

Résumé

Este estudio analiza las experiencias profesionales de auditores internos en la implementación de auditorías internas basadas en riesgos mediante un enfoque cuantitativo, diseño no experimental transversal y alcance descriptivo. La muestra, de 218 auditores internos de América Latina seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple, respondió un cuestionario tipo Likert de cinco puntos. Los resultados evidenciaron una correlación de Pearson significativa y moderada (r(216) = 0,47, p < 0,001) entre experiencia profesional y percepción de efectividad, explicando el 22,1 % de la varianza compartida. Todas las dimensiones evaluadas —formación técnica (r = 0,43), gestión de equipos (r = 0,44) y adaptación a normativas (r = 0,42)— mostraron asociaciones positivas significativas (p < 0,001). La hipótesis de moderación del contexto organizacional (H2) fue rechazada (ΔR² = 0,005, p = 0,237), mientras que las hipótesis H1 y H3 fueron aceptadas. Las conclusiones destacan que la experiencia profesional se asocia positivamente con la percepción de efectividad en auditorías basadas en riesgos, sin influencia significativa del contexto organizacional analizado.